Hay 5 Encuentros de Madres de LBL al mes. Seguro que alguno no lo tienes muy lejos. Acércate y conócenos.

martes, 27 de octubre de 2015

7 usos prácticos de la lactancia pasados los 2 años que te ahorran problemas comunes

Muchos te hablarán de «vicios» y de «malas costumbres» si amamantas pasados los 2 años, pero lo que pocos te contarán es lo práctico que resulta dar el pecho en determinadas situaciones de la etapa «toddler» (la turbulenta transición entre bebés y niños), y los problemas comunes que os ahorraréis o por los que pasaréis de puntillas, pero que en otras familias se convierten en auténticos caballos de batalla.
leer más https://dejemoslescrecer.wordpress.com/2015/10/19/7-usos-practicos-de-la-lactancia-pasados-los-2-anos-que-te-ahorran-problemas-comunes/

lunes, 12 de octubre de 2015

Charla-coloquio con el Dr. Canduela

   

   El pasado sábado 10 de octubre cerramos la Semana Mundial de Lactancia Materna con la anunciada charla-coloquio en el salón de actos de la Biblioteca Central.

   Reconocemos que teníamos miedo a que la gente no acudiese por coincidir con el "puente" del Pilar. Afortunadamente hubo más asistencia de la esperada y el coloquio se prolongó, llegando a una duración de dos horas y media.

   El Dr. Canduela, Jefe de pediatría del Hospital de Laredo (hospital IHAN), nos habló de forma cercana y clara sobre los protocolos que se siguen en el nacimiento, creando el clima adecuado para que todos los participantes expusieran sus dudas y comentarios.

   Nos alegró enormemente ver allí a muchas mujeres embarazadas interesadas en informarse con tiempo, a padres muy implicados, a madres participativas y a algunas matronas incondicionales.

   Agradecemos, como siempre, la colaboración desinteresada de Victor Canduela, así como la asistencia de todos los participantes.

viernes, 9 de octubre de 2015

CALENDARIO LBL 2016


   Esta mañana ha tenido lugar la presentación del calendario de "La Buena Leche" 2016 en la sede del Gobierno Central de Cantabria, realizado mediante una subvención de la Dirección General de la Mujer. Ha presidido el acto la vicepresidenta Eva Díaz Tezanos, que ha transmitido su cercanía y comprensión a las necesidades de las mujeres que están criando. Además ha hablado también de los beneficios físicos y emocionales tanto para el bebé como para la propia mujer.  

   Nuestro objetivo al hacer un calendario de lactancia cada año es difundir nuevamente la imagen de la mujer amamantando, algo que hemos perdido en las últimas décadas hasta el punto de producir extrañeza y rechazo en muchos lugares. Incluso en centros sanitarios todavía es habitual ver en las salas de espera calendarios realizados por industrias farmacéuticas de alimentación infantil.

   Este año hemos querido subrayar el lema "Amamantar y trabajar: logremos que sea posible" con una serie de fotos en las que las mujeres lactantes aparecen como protagonistas haciendo una alusión a la actividad laboral que realizan habitualmente.

   Los calendarios serán repartidos en los hospitales y Centros de Salud de toda Cantabria. 

jueves, 8 de octubre de 2015

Éxito de acogida en el grupo de Castro Urdiales

   Ayer tuvimos la grata sorpresa de la enorme respuesta de las mujeres al nuevo grupo en Castro Urdiales. Más de veinte madres se acercaron con sus bebés al C.P. Martín de Campijo para participar en el primer Encuentro de LBL en la localidad.

   Es el mejor regalo para nosotras en esta Semana Mundial de Lactancia Materna. Estos Encuentros de Madres consiguen realizarse gracias al trabajo y entusiasmo que algunas mujeres dedican haciendo hueco en sus apretadas agendas.

   Esperamos que el taller de porteo que se hará mañana en el mismo lugar tenga igual éxito y colme vuestras expectativas.

¡¡¡MUCHAS GRACIAS A TODAS!!!   

lunes, 5 de octubre de 2015

Objetivos de la SMLM 2015

Compartimos la información que la asociación Alba Lactancia Materna editó en su blog. 
El tema de la SMLM 2015 se centra en las mujeres trabajadoras y la lactancia materna. Los índices de inicio y prevalencia de la lactancia materna han experimentado un aumento constante a lo largo de los últimos 20 años. Cada vez más mujeres amamantan y lo hacen durante más tiempo. Esta evolución se ha desarrollado paralelamente a la incorporación masiva de las mujeres al mercado del trabajo remunerado.
grafica lactancia catalunya 2010
A lo largo de todo este periodo, desde todos los sectores se han ido reclamando nuevas medias que permitan una igualdad efectiva de hombres y mujeres, que no incurra en la falta de equidad al despreciar o ningunear la diferencia biológica, ni vaya en detrimento de una adecuada crianza de los hijos.
Aunque todavía queda mucho camino por recorrer es justo decir que también es mucho lo que se ha logrado en los últimos 20 años de acción en todo el mundo para apoyar que las mujeres puedan amamantar y trabajar. La aprobación de la Convención revisada OIT 183 sobre Protección de la Maternidad, que tutela con mayor fuerza los derechos de maternidad, ha sido un particular avance en muchos países. La protección de los derechos de amamantamiento es la cuarta meta de la Declaración de Innocenti (OMS/UNICEF, 1991). En España la Ley de Igualdad 2007 incorporó algunas mejoras respecto a leyes anteriores, especialmente para facilitar la lactancia materna de los bebés nacidos prematuros, pero todavía hoy es totalmente insuficiente, sobretodo cuando se ha visto parcialmente recortada aprovechando la precaria situación laboral derivada de la crisis económica.
Con la campaña de la SMLM 2015, WABA y toda su red social y profesional a nivel mundial, buscan empoderar y apoyar a todas las mujeres que trabajan en los sectores formales e informales, para que puedan combinar su trabajo y la crianza de sus hijos e hijas, y en particular, para que puedan amamantar. Cuando hablamos de trabajo, nos referimos a todo el que puedan llagar a realizar las mujeres: como trabajadoras asalariadas o autónomas, por temporadas o por contrato. También se incluye el trabajo doméstico, de cuidado y crianza que habitualmente no recibe remuneración y queda invisibilizado.
Premi Col·legi d'Infermeria d'Alacant "Treball".Elisa Medina Martí De Veses.Valéncia.

Tiempo, espacio y apoyo:

las claves para poder amamantar y trabajar

WABA ha elaborado un documento de ayuda a disposición de todas las personas que quieran elaborar estrategias de apoyo a la lactancia materna dirigidas específicamente a las que trabajen de forma remunerada o no. Lo podéis consultar AQUÍ (en inglés).

TIEMPO

  1. Seis meses de licencia de maternidad pagada, de acuerdo con la Convención 183 OIT sobre Protección de la Maternidad. Si la licencia fuese menor, la necesidad de la mujer implica que este período de licencia debe extenderse para que pueda estar con su bebé, sea con pago completo, parcial o con otra forma de licencia.
  2. Uno o más períodos para amamantar durante la jornada laboral o una reducción de las horas laborales son elementos clave de la Convención 183 OIT.
  3. Horarios flexibles para amamantar o extraerse la leche, como por ej. jornadas de tiempo parcial, períodos de almuerzo u otros más largos, compartir el trabajo y otras opciones.

ESPACIO

  1.  Centros infantiles en o cerca de los lugares e trabajo y transporte para que las madres puedan estar con sus bebés. En ambientes rurales y de trabajo temporal, las mujeres pueden utilizar formas de cuidado móviles o compartir el cuidado infantil o realizar acuerdos con nodrizas de acuerdo con sus prácticas culturales.
  2. Lugares privados para extraerse y almacenar la leche materna. Pueden ser salas de lactancia o un pequeño lugar o espacio en los lugares de trabajo o cercanos.
  3. Un ambiente limpio, seguro y libre de basura y contaminantes químicos.

APOYO

  1.  Información sobre las leyes y beneficios de maternidad y otras provisiones en los lugares de trabajo o sectores pueden ser más beneficiosas que las mismas leyes y prácticas nacionales.
  2. Apoyo de empleadores/as, administración, superiores, compañeros y compañeras de trabajo con actitudes positivas para amamantar en público.
  3. Información sobre la salud de las mujeres durante el embarazo y amamantamiento para lograr que las madres puedan combinar el empleo, la lactancia y las necesidades de crianza de sus hijos e hijas.
  4. Apoyo de los y las trabajadoras y sindicatos para sus sectores de trabajo o a nivel nacional.
  5. Seguridad laboral y ninguna discriminación por maternidad.
licia ronzulli - parlamento europeo

Los Objetivos generales de la SMLM 2015 son:

  • Unir los esfuerzos multi-dimensionales de todos los sectores para facilitar que las mujeres puedan trabajar y amamantar en todo lugar.
  • Desarrollar acciones por parte de empleadores/as que sean Amigables con las Familias/Bebés/ y Madres, y que apoyen activamente a las madres trabajadoras para que continúen amamantando.
  • Informar sobre los últimos avances en la tutela y protección de los Derechos de Maternidad en todo el mundo y crear conciencia sobre la necesidad de fortalecer las legislaciones nacionales y su aplicación.
  • Compartir, facilitar y fortalecer las prácticas que ayudan a la lactancia materna de las mujeres que trabajan en los sectores informales.
  • Comprometer y trabajar con grupos específicos, por ej, de Derechos de las Trabajadoras, de Mujeres, de Jóvenes y Sindicatos para proteger los derechos de lactancia materna de las mujeres en sus lugares de trabajo.
La Semana Mundial de la Lactancia Materna se celebrará en España del 4 al 10 de octubre 2015.

domingo, 4 de octubre de 2015

COMIENZA LA SEMANA MUNDIAL DE LACTANCIA MATERNA 2015


   Hoy comienza la SMLM 2015. El objetivo de esta celebración es llamar la atención sobre la importancia de este tema. La leche materna sigue siendo el mejor alimento para la cría humana -inimitable hoy por hoy pese a la progresiva y continua mejora de las leches artificiales- y junto a las ventajas nutricionales se suman otras ventajas físicas, psíquicas y emocionales.

   En La Buena Leche hemos querido poner nuestro granito de arena con las  siguientes actividades:

  • lunes 5  en Solares: tendrá lugar el habitual Encuentro de Madres de esta localidad en el Centro Cultural Ramón Pelayo de 17,30h a 19h. Puedes acercarte a resolver tus dudas o compartir tu experiencia, acompañada por tu bebé, tu pareja y/o quien quieras llevar.
  • miércoles 7 en Castro Urdiales: inauguramos un nuevo grupo de madres en la zona oriental de Cantabria, que deseamos pueda ser tu espacio para compartir crianza. Será en el Colegio Público San Martín de Campijo de 17,30h a 19,30h.
  • viernes 9 en Santander: tendrá lugar la presentación del calendario 2016 realizado con subvención de la Dirección General de la Mujer. Será en el Gobierno de Cantabria a las 10h. Este año hemos querido resaltar la importancia y dificultad de la conciliación entre lactancia y trabajo.
  • viernes 9 en Castro Urdiales: taller de porteo en el C.P. San Martín de Campijo, de 17,30h a 19,30h.
  • sábado 10 en Santander: charla-coloquio con el Dr. Victor Canduela, Jefe de Pediatría del hospital de Laredo. Será en la Biblioteca Central de Cantabria a las 11h.